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崗位職責
1、負責人力資源的日常管理工作，包括員工招聘、入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風險規避，員工考勤； 
2、有一年或以上相關人事文職相關工作經驗。 
3、熟練使用電腦辦公軟件。 
4、上級臨時交代的事務
任職要求
1、熟練使用ERP軟件優先。 
2、做事認真負責，善于學習，執行力強，善于思考、抗壓能力強。 
3、熟練使用人事管理和考勤系統。 
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！