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1、享受過節福利（端午、中秋、春節）
2、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品；
3、提成百分之三十到百分之五十，還有額外獎勵
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動等等；
5、提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓）和廣闊的職業發展空間。
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