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主持培訓部例會及臨時性會議。 按公司有關文件精神指導培訓工作。及時準確地傳達上級指示，并貫徹執行。制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
向培訓師布置各種培訓工作。制訂公司及各個部門培訓的工作程序。 建立考評激勵機制，通過考核發現并舉薦人才。了解受培訓的人數和培訓種類。統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。
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