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【崗位職責】
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布、刷新等工作；
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試等相關工作；
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
4、負責辦理人才錄用的相關手續等工作。
【任職資格與要求】
學歷/工作經驗：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業畢業；
2、1年以上相關崗位工作經驗，**應屆生亦可；
3、有互聯網行業相關工作經驗者優先。
職業技能要求：
1、熟悉人力資源管理知識及工作流程；
2、熟練運用office等辦公軟件。
職業素質要求：
1、具有較強的親和力，**的人際溝通、協調、組織、管理能力；
2、執行力強、認真負責、踏實；
3、較強的分析、解決問題能力；
4、愛崗敬業，有良好的的職業道德。

企業福利待遇:
1、生活設施:公司內提供微波爐，冰箱內各類零食茶飲咖啡等不限量供應，每天16：00-16:30下午茶、咖啡；
2、不定期聚餐，團建，游玩；每年公司免費旅游以及豐富的員工活動；
3、帶薪休假:各項國家規定節假日，另外工作滿一年的員工按公司規定享受5天的帶薪年假；
4、禮品禮金:節日禮品、生日禮物、婚育禮金、內推獎金、周年禮品等。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！