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崗位職責(zé):
1、與公司各部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作:
2、編輯發(fā)布招聘信息，及時有效的進(jìn)行招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試:
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡;
3、半年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
5、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！