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1.負責建立、健全公司各項管理制度并實現宣講、執行、檢查、解釋、修訂、循序改進等職能，完善各項規章制度，實現公司制度化、流程化管理；

2.負責辦公室環境衛生建設、公司固定資產管理、公司車輛管理、交通事故處理、公司紀律管理等方面；

3.負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、工裝定制、節日禮品等的采購、分發和保管，確保行政費用預算與控制的準確性；

4.負責組織、協調、籌備公司例會、總結會、年會、社會活動、等各項會議和服務工作，做好員工教育溝通、思想動態把控，建設良好的企業文化氛圍；

5.負責編寫會議紀要和決議并落實會議精神的貫徹實施；

6.負責公司接待公司政務考察、商務接待、對外資料報送、企業官網及企業公眾號運維、企業形象塑造、企業對外公共關系維護等方面；負責接聽、轉達電話，解答咨詢及傳遞日常辦公信息及公共電子郵箱和紙質文件的管理；

7.負責公司公文通報的起草、報批、轉達，開展外部收文、內部發文及本中心資料的保管和歸檔工作；

8.負責公司網絡維護、水電、安全保衛、消防、綠化、勞保、設備維護、物業管理后勤保障工作；

9.負責公司支部堅持貫徹黨建工作建設，及時與辦事處對接，執行黨的路線、方針、政策，行動上與黨中央保持高度一致；

10.負責公司人事招聘、異動、社會保險人員手續辦理（人員增減、轉移、工傷、生育金申報等)、社保年檢、轉移、社保數據核算、社保設備管理等；

11.負責協助建立、完善薪酬分配，協助建立薪酬管理制度；

12.負責實施績效考核，建立績效考核管理制度。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！