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崗位職責：
1、負責集團公司各崗位的招聘工作，如：招聘信息發(fā)布、邀約面試、招聘渠道的開發(fā)等；
2、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，   進行內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導；
3、獨立開展中基層員工招聘工作；
4、協(xié)助進行績效考核、績效管理工作；
5、協(xié)助進行公司相關管理制度的編制。
任職資格：
1、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代人力資源管理理論，至少掌握兩個以上模塊實操經(jīng)驗，
   3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度責任感，工作原則性強。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！