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職位描述
任職資格：
1、****不限，，高中及以上學歷；
2、有客房服務員相關經驗，具有一定得管理能力及上進心。
3、想在酒店業有所發展的應屆生也可接受。
崗位職責：
1、樓層管理，負責查房，團隊員工班次等的日常管理
2、負責員工的排班/考勤/休假初審工作；
3、安排員工日常工作；
4、協助部門經理做好員工評估和考核工作；
5、負責員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確工作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；
上班時間：輪班制，每月休息4天，法定節假日按國家規定，滿1年享受5天帶薪年假。
員工福利：
1、酒店提供免費員工宿舍（空調、電視、水電補貼等）；
2、免費員工餐（早餐、中餐、晚餐）；
4、享有1年2次加薪機會；
5、1~5天帶薪年休假；
6、節假日福利，
7、年終獎；
8、不定期的員工活動；
9、員工業務技能、綜合素質提升的培訓機會以及無限的職業發展空間。
(員工-主管-經理-店總），2年內經理，3年內店總，只要你堅持，做店總不會是夢想。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！