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崗位職責

1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責辦理員工入職及離職手續，員工勞動合同簽訂與管理；
3、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、負責公司每月考勤的核對與制作；’
5、負責組織員工活動（下午茶、生日會等） 
6、協助行政方面工作
任職要求
任職資格：
1、大專及以上學歷，同等崗位1年以上工作經驗；
2、熟悉國家相關勞動法律、法規、熟悉人力資源管理工作流程及運作方法；
3、性格開朗，活潑，工作積極性高；
4、具備良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
其它福利
員工聚會，下午茶，季度旅游等
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！