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崗位職責(zé)：
1、對接甲方做好合作店面的人員出工安排管理；
2、熟悉**酒店的運(yùn)作模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，具備良好的客房管理能力；
3、負(fù)責(zé)管轄店面人員的招聘及培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)管轄店面的發(fā)票金額核對及開票催款工作；
5、巡視和檢查部門的工作狀況； 
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制； 
7、協(xié)調(diào)酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系，做好服務(wù)和溝通工作； 
8、保持與酒店各工作對接人的密切聯(lián)絡(luò)和合作，做好客情關(guān)系。 
崗位要求：
1、有過酒店相關(guān)行業(yè)和崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性別不限，年齡在以內(nèi)；
3、能吃苦耐勞，服從公司安排。
薪資待遇：綜合月薪（3K-4k）+店面管理提成（月休6天）

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！