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管培生項目是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時間，通過在銷售，客服，零售，人事等崗位的鍛煉和培養后，快速成長為公司的核心中層管理人員。
管培生需要首先在銷售的崗位上工作半年的時間深入了解公司業務，在此基礎上，根據個人特長的不同，升任銷售主管或客服主管，零售店長；在此基礎上，經過1-2年的鍛煉，將有機會擔任公司的中層經理崗位/地區（分公司）負責人或成為公司的合伙人。
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