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1、基于部門業務發展規劃與轄區特點，制定并落實部門產業業務發展規劃，完成年度經營指標；

2、產業業務渠道的建設和各項業務市場拓展計劃的制定并組織實施；

3、根據業務發展需要進行團隊增員和建設，協助開展人員招聘、考核和培育等工作；

4、負責所轄團隊人員的日常管理，協助所轄團隊人員制定和落實發展計劃，進行業務培訓和輔導等, 參與所轄團隊人員的績效考核和評級；

5. 負責團隊的日常管理和合規經營，監督團隊員工合規展業。
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