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一、【崗位職責】：
人事事務：
1、負責人力資源招聘及配置，招聘工作的實施：如簡歷篩選、面試安排、簡歷庫整理及公司人才庫的更新等；
2、負責入職、轉正、調動及離職手續的辦理；
3、負責員工檔案的建立及管理；
4、負責考勤、花名冊等人力資源表格的更新與整理；
5、負責勞動關系及各類文件的簽署的簽訂；
6、負責員工關系的溝通與協調；
7、負責人力資源表格數據統計及分析；
8、完成上級領導安排的其他事務性工作。
行政事務：
1、固定資產的管護、辦公用品的采購和管理工作；
2、公司的辦公環境布置、辦公設備、設施的維護等工作；
3、日常報銷及費用發票整理；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！