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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司員工需求，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員空缺；

2.考勤統(tǒng)計(jì)，月末績(jī)效匯總；

3.根據(jù)項(xiàng)目出勤情況，核算項(xiàng)目人員工資；

4.社保手續(xù)的辦理，保證社保信息的及時(shí)完整；

5.員工入離職，轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 
4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

公司周末雙休，提供午餐，法定節(jié)假日正常休息。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！