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崗位職責：

1. 負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘任務；
2. 負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3. 負責招聘實施及招聘渠道的管理；
4. 負責員工招聘、員工關系等六大板塊相關工作；
5. 負責組織起草、建議、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
6. 完成上級領導交辦的其他工作事項。?

任職要求：

1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學歷；
2. 人事崗位3年及以上工作經驗；
3. 具備一定招聘經驗，了解各種招聘渠道特點及對應招聘崗位；
4. 具有較強的溝通、協(xié)調能力及團隊合作精神。
福利待遇：
1、工作時間：單休，節(jié)假日正常休息；
2、五險+免費午餐+水果+各種節(jié)假日福利+每年不定期旅游
3、薪酬：公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，提供**競爭力薪酬待遇，可面談；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！