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1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、與用人部門(mén)進(jìn)行對(duì)接，發(fā)布職位需求信息，人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);
3、試用期員工溝通，及時(shí)關(guān)注員工工作狀態(tài)；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上 學(xué)歷，3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)展面試的能力；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的篩選分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
工作時(shí)間：9:00-18:00 周末雙休，節(jié)假日正常放假
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼，具體薪資面談
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！