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崗位職責：
1、門店監督：定期對所負責區域內的門店進行巡查，檢查門店的服務質量、產品質量、環境衛生、員工工作狀態等方面是否符合公司的標準和要求。對巡查中發現的問題及時記錄并提出整改意見，跟蹤整改落實情況，確保問題得到有效解決。
2、運營指導：為門店提供運營管理方面的指導和支持，包括人員管理、庫存管理、成本控制、營銷活動策劃等。協助門店制定和實施改進措施，提升門店的運營效率和業績。
3、標準執行：監督門店嚴格執行公司的各項規章制度和操作流程，確保門店運營的規范化和標準化。對新員工進行入職培訓和指導，幫助其熟悉公司的運營標準和要求。
4、數據分析：協助門店進行運營數據分析，如銷售額、客流量、毛利率等指標的分析，為門店的經營決策提供數據支持。根據數據分析結果，提出針對性的改進建議，幫助門店提升業績。
5、市場反饋：收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給公司相關部門，為公司的市場策略和產品研發提供參考。了解顧客需求和意見，協助門店改進產品和服務，提高顧客滿意度。
6、協調溝通：協調門店與公司各部門之間的工作關系，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的需求和問題。協助門店解決運營過程中遇到的困難和問題，確保門店運營的順利進行。
任職條件：
1、學歷背景：大專及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關專業優先。
2、工作經驗：2 年以上連鎖餐飲運營管理或督導工作經驗，熟悉餐飲行業的運營流程和標準。
3、專業技能：具備較強的監督檢查能力、問題解決能力和溝通協調能力。熟悉餐飲行業的數據分析方法，能夠通過數據分析發現問題并提出解決方案。
4、綜合素質：具有良好的職業道德和責任心，工作認真負責，能夠獨立開展工作。具備較強的團隊合作精神和適應能力，能夠和不同門店的工作環境。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！