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工作職責：
1. 負責考勤假期管理，包括考勤假期數(shù)據(jù)的復核及分析工作、系統(tǒng)考勤假期模塊維護及需求跟進。
2. 負責商業(yè)保險、境外差旅險的日常事務處理。
3. 負責外包工管理：復核外包工工資及抽查繳納社保情況。
4. 負責各類津貼復核及系統(tǒng)模塊維護及需求跟進。
5. 負責外部補貼政策跟進。
6. 協(xié)助生育津貼、退休、社保等業(yè)務的外勤工作。
7. 完成其他上司委派的任務。
任職資格：
1. 本科學歷，人力資源管理專業(yè)，其他相關專業(yè)需具備人力資源管理基礎知識。
2. 如有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 熟悉日常辦公軟件操作，如有《計算機二級MS Office高 級應用與設計》相關證書者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的英語讀寫能力，如有CET-4或更高證書者優(yōu)先考慮。
5. 品性正直、認真細致以及保密意識強。
6. 具有良好的溝通能力和服務意識
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！