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職位描述 

崗位名稱：人事主管 

直接上級：行政人事部經理 
工作職責： 

1．負責根據公司要求，制定、修改、完善績效管理制度工作； 

2．負責根據公司要求，制定、修改、完善各崗位的績效考核表工作； 

3．負責根據公司要求，定期以公司各部門員工進行績效考評工作； 

4．負責對每次績效考核數據進行有效統計、分析工作； 

5．負責根據公司要求，制定、修改、完善人事相關管理制度； 

6．負責對公司相關流程提出改進方案； 

7．負責每周不定時的對公司員工打卡情況的抽查及做好相關記錄工作； 

8．負責次月初對員工出勤情況進行統計，并制作統計表工作； 

9．負責對公司員工外出、出差、請假、曠工等缺勤情況進行登記工作； 

10．負責根據公司各崗位的工作內容，編寫、修改、完善相關崗位的崗位職能說明書 

11。負責人員的招聘及培訓工作 

任職條件 

崗位要求：1名，性別不限，行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學歷，從事人力資源管理、行政管理或企業管理5年以上工作經驗，有房地產、物業或建筑行業行政管理工作經驗者優先。 

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！