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1、負責公司人員招聘工作，安排面試及初面預約；
2、協助開展組織培訓和開展新員工培訓；
3、進行人員檔案整理、更新，勞動合同的簽訂和續訂管理工作，
4、整理、統計員工日常考勤資料
5、負責本部門范圍的日常事務；
6、負責保守本職工作范圍內的公司秘密；
7、負責人力資源管理與開發；
8、負責協助領導做好企業精神文化的建設和宣傳，加強企業形象塑造工作；
9、負責協助上級完成人力資源具體工作，及內部后勤服務工作，為公司發展提供有效的人力資源與后勤保障。

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