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一、崗位職責：
1、基礎人事管理：負責人員招聘和招聘渠道運營維護，統計公司相關人員考勤數據；
2、員工關系維護：負責員工糾紛處理、員工訪談及員工問題跟進處理；
3、企業文化活動執行：負責公司團隊文化和氛圍組織；
4、行政工作：日常行政事務；
5、完成上級安排的其他工作；
二、任職資格：
1、了解人力資源管理知識，熟悉辦公軟件操作
2、大專及以上學歷
3、2年以上人事工作經驗
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！