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為適應公司迅速發展的需要，補充各項人才�，F制定各部門應屆儲備人才計劃。

工作簡介及其它要求：

1.應聘要求：

（1）、高中以上學歷，學習能力較強，思路清晰，善于與人溝通，有較好的團隊意識；

（2）、吃苦耐勞、抗壓性較好；具備良好的團隊精神及創新能力。擔任過班、學生會、社團組織等干部者優先考慮。

（3）、服從公司工作崗位及工作地點調配，工作地點為**區各分店。

（4）、分配至南寧以外門店工作的，提供食宿。

 2.工作描述及待遇：公司人才儲備時間規劃為7個月，在崗學習4個月（**個月輪崗學習，了解各部門狀況，第二、三、四個月定崗學習），培訓期工資1500/月；培訓考核合格后即可轉正定崗為部門領班，工資1600元/月（3個月在崗培訓考核（第五、六、七個月），考核合格后晉升為部門主管1800元/月。儲備人員統一由總部人力資源部進行調配，由各門店協助培訓考核。

3、溫情補貼：如能提供貧困證明的應屆畢業生，公司根據實際情況給予100-500元溫情補貼。

咨詢電話：0771-3399711/3399722/3399733-815、826，郵箱：guanye8899@126.com

工作地點：**區內(都安、平果、貴港、田陽、馬山、象州、靖西、南寧)
有意向者慎重考慮，非誠**。

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！