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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、獨立完成企業員工每月工資發放的核算、評估、歸檔工作;
    2、獨立核算員工月績效獎金的計算及分析工作;
    3、協助上司完成公司薪酬及績效管理體系完善工作。

    崗位要求:
    1、,專業以上學歷,****不限;
    2、3年以上大中型企業薪酬管理經驗;
    3、對數據敏銳,有較強的邏輯思維及統計評估能能力;
    4、對珠海制造型企業的崗位薪酬有一定了解;
    5、并熟悉國家及地方企業薪資等待遇政策及法律法規;
    6、具備良好的溝通、創作及寫作能力,以及團隊精神;
    聯系我時,請說是在普寧招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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