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依據公司的發展戰略目標組織編制和實施人力資源規劃，組織協調各部門的人力資源工作，為公司年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持 
1.制定人力資源管理規章制度工作 
2.人力資源規劃與開發工作 
3.人員招聘、調配管理工作 
4.培訓管理工作 
5.績效考核管理工作 
6.薪酬管理工作等 
條件優 秀者可放寬要求其他福利:提供食宿；生日禮物慰問；節日禮品發放；豐厚年終獎及帶薪年假等 

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！