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品管部經(jīng)理 10-12K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):陶瓷衛(wèi)浴
  • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2001年7月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職要求:
    1、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn):
    *大專以上學(xué)歷;
    *5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(限陶瓷衛(wèi)浴行業(yè))。
    2、基本技能
    *熟悉電腦辦公軟件,善于數(shù)據(jù)化管理,擅長(zhǎng)PPT演示;
    *具備英語聽說讀寫能力。
    3、專業(yè)技能
    *熟悉陶瓷行業(yè)質(zhì)量管理流程,ISO體系標(biāo)準(zhǔn);
    *熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)流程;
    *熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,統(tǒng)計(jì)分析方法;
    *熟悉陶瓷行業(yè)、熟悉陶瓷工藝。
    4、素質(zhì)要求
    *具備高尚的職業(yè)道德;
    *做事以結(jié)果為導(dǎo)向,跟蹤到底;
    *積極、主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)。

    二、崗位職責(zé)
    1、管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
    2、管理實(shí)驗(yàn)室和協(xié)調(diào)安排QC人員的日常工作事宜;
    3、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的完善,改善和監(jiān)督運(yùn)行;
    4、QC人員崗位技能培訓(xùn);
    5、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部的開發(fā)進(jìn)度予以協(xié)助和參與分析;
    6、督導(dǎo)新產(chǎn)品投產(chǎn)的質(zhì)量;
    7、確認(rèn)各項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合性并持續(xù)滿足客戶需求;
    8、質(zhì)量改進(jìn)方案實(shí)施情況的跟蹤,效果驗(yàn)證后的確認(rèn);
    9、推動(dòng)本部門質(zhì)量管理體系、流程的正常運(yùn)作;
    10、制定工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)OEM工廠進(jìn)行定期評(píng)估及日常監(jiān)督工作;
    11、處理客戶關(guān)于質(zhì)量問題的投訴,分析、核實(shí)和答復(fù);
    12、上級(jí)交代的其它事項(xiàng);
    13、對(duì)下屬人員的績(jī)效考核。

    上班時(shí)間:每天8小時(shí):08:30-12:30 13:30-17:30,每周休息2天+法定節(jié)假日

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    三、福利結(jié)構(gòu):
    1、假期:
      公共假期:按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
      有薪年假:入職即可開始享受1年8天的有薪假,之后每工作滿1年遞增1天,直至20天為止。
      有薪病假:入職即可開始享受每年10天的有薪病假。
    2、醫(yī)療福利:
      社會(huì)保險(xiǎn):包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和醫(yī)療生育保險(xiǎn)。
      住房公積金:個(gè)人和公司按比例為員工購買住房公積金。
      意外傷害險(xiǎn):由公司全額支付保險(xiǎn)費(fèi)。
     3、薪資待遇:
       薪資面議。
      出差:按公司制度享受出差補(bǔ)貼。
      年度加薪:取決于個(gè)人的工作態(tài)度,表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等,每年1月份加薪一次。
      年終獎(jiǎng)金:取決于個(gè)人的工作態(tài)度,表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等定年終獎(jiǎng)金。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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