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要求：
1、工作勤奮，思維敏捷，**的溝通能力、學習能力和適應性；   
2、有良好的公眾演說能力，熱愛培訓工作；
3、較強的文字功底、能熟練使用PPT制作培訓資料；
4、2年以上相關工作經歷。
工作內容：
1、制定公司培訓工作規范、流程及培訓方案；   
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；   
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
5、完成領導安排或委托的其他工作任務。
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