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崗位職責：
1、負責職位的發(fā)布、招聘網(wǎng)站的維護和更新，并能充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
2、能根據(jù)招聘計劃與方案獨立開展招聘工作，包括簡歷的收集與篩選、通知應聘人員參加面試，負責對候選人進行初試，負責應聘人員登記表、簡歷、面試評價表等招聘資料的存檔工作；
3、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
4、密切跟進擬錄用人選，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導；
5、收集行業(yè)人才市場信息，了解同行公司經(jīng)營狀況，掌握競爭者人員動態(tài)；
6、匯總分析招聘過程中的各項數(shù)據(jù)并形成招聘分析報表；
7、完成領(lǐng)導分配的其它工作任務。

任職要求：
1、   大專以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、   熟練掌握人力資源招聘管理技巧，熟悉招聘流程；
3、   具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力，表達能力強；
4、   熟練使用辦公軟件，包括PPT，Word，excel等；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！