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一、崗位要求
1.1年以上人事績效工作經(jīng)驗；
2.熟悉員工考勤的監(jiān)督及工資的核算；
3.具有負責招聘方面的工作經(jīng)驗；
4.熟悉員工入職和離職相關(guān)工作的辦理流程；
5.熟悉各類證件的辦理、年審等流程。
6.熟練掌握基本的辦公設(shè)備、軟件的操作使用及日常維護；
二、崗位職責
1.主要負責公司人事管理、績效考核等日常事務(wù)的工作；
2.負責公司員工的考勤監(jiān)督及工資核算；
3.負責公司的招聘事宜；
4.負責辦理員工的入職及離職事宜；
5.負責公司內(nèi)部衛(wèi)生的督查工作；
6.協(xié)助辦公室主任處理各項臨時工作任務(wù)。
三、薪酬待遇：
1.試   用   期：    2000元，試用期時間：1個月；
2.轉(zhuǎn)   正   后：    2500-3500元；
3.年   終   獎：    1000-2000元；   
4.五    險：    達到相應時限后購買；
5.意外保險：    入職一個月即為員工購買；
6.其他補貼：    公司負責員工工作餐（含早、中、晚三餐）；
7.工作時間：    早上    08:30-12:00    下午14:00-17:30    
每周休1天（周六、周日任選），國家法定節(jié)假日正常放假；
8.福    利：    
    （1）公司設(shè)立工齡獎，100元/年；
    （2）每月設(shè)立全勤獎，100元/月；    
    （3）國家法定節(jié)假日，公司將發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；
    （4）員工生日當月享受生日津貼以及帶薪休假1天；
    （5）每月發(fā)放日常生活用品；
    （6）每月下?lián)芑顒踊�金，用于員工聚餐，游玩等；
    （7）每年被評為“**”稱號的員工將獲得出國或出省旅游的機會。    
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聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！