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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、員工入職培訓，學習跟進；
5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、辦公用品采購管理、發(fā)放。
任職資格：
1、人力資源專業(yè)，大專以上學歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
6,自帶電動車
工作時間：
朝九晚六，單休 
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！