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職位描述：
1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2.   組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動
3.   負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件。
4.   負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
6.   負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
7．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
8．熟悉并能獨立完成行政部工作。
9.   完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格
1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！