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崗位職責：
1、負責協(xié)助上級建立和完善行政、人事制度、流程；
2、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
3、維護公司人員招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才需求；
4、執(zhí)行人力行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、負責人事工作，包括招聘工作、勞動合同簽訂、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工考勤管理及維護、公司內部員工檔案的建立與管理等；
6、負責前臺工作，包括接待、接聽電話、快遞收發(fā)工作等；
7、負責跟進銷售部門的業(yè)績情況；
8、上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1、有一年以上的人事招聘的工作經驗；
2、熟悉使用相關辦公軟件；
3、工作責任心強，能吃苦耐勞，有較強的協(xié)調溝通能力；
4、獨立工作能力強，可往行政人事主管培養(yǎng)發(fā)展。

薪資：3000-6000
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！