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（一）任職要求：
1.，全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2.熟悉人力資源六大模塊的業務工作，具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
3.具有企業人力資源管理師資格證優先；
4.三年以上工作經驗，一年相關崗位工作經驗。
（二）工作內容：
1.協助制定各類人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2.協助編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3.負責建立健全員工的人事檔案；
4.負責公司日常性招聘工作：招聘渠道開拓，簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續辦理；
5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，做好培訓效果評估工作；
6.定期組織并協助各部門實施績效考核工作；
7.負責公司五險一金辦理和員工考勤工作；
8.負責公司薪酬核算工作；
9.完成領導交辦的其他工作。
（三）其它要求：
1.報名材料：身份證、**高學歷（學位）證書、職稱或技術資格證書、獲獎證書等相關材料掃描件（PDF格式）。
2.個人近期全身彩照電子版。
3.符合條件的應聘者請登陸網易郵箱（賬號：nnyrkj888@163.com    密碼：yr123456）文件中心下載附件《南寧翌然網絡科技有限公司應聘登記表》填寫，與其他報名材料一起以電子郵件方式發送至：nnyrwlkjyxgs@163.com，郵件及材料主題均標注為“應聘崗位名稱+姓名”。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！