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1、按國家規定休假。
2、公司不定期組織集體外出旅游和學習考察。
3、良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
4、公司為員工免費提供公寓式的小區住宿環境，宿舍內設備齊全;
5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、員工表彰活動等等；
6、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間。
特點：
是年輕人白手起家，創業、發展事業的平臺；
90%以上中高層銷售管理人才都是由基層人員提拔晉升；銷售代表晉升為銷售經理的平均時間為1年到1年半。
公平競爭的企業文化：能者上，平者讓，庸者下。
培訓：
內部培訓將為員工搭建個人能力培養平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發展的需要；
外部培訓將幫助員工提高專業技能，增強專業知識
晉升通道：管理培訓生 主管 主任 經理 部長 中心總經理
薪酬：底薪+高提成+獎金+包住宿
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！