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其它福利： 包吃包住
崗位職責
工作職責： 
1、培訓管理工作推進，新員工入職培訓、專項培訓項目的計劃擬訂與執行跟蹤； 
2、負責各崗位招聘，跟蹤崗位需求招聘到位； 
3、總部內勤人員績效管理工作的推進，定期收集考核數據； 
4、月度管理分析會、周例會會議的準備及紀要整理； 
5、營銷人員行動管理、出差監控； 
6、上級交辦的其他工作事項。 
任職要求
1、本科以上學歷，1年以上人事行政類管理工作經驗； 
2、知悉人力資源各大模塊操作，熟練操作招聘培訓； 
3、溝通協調能力強，具有較強的語言及文字表達能力； 
4、具有處理人際關系和處理突發事件的能力，工作條理性好。 
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！