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任職條件：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理工作流程，至少有人事三大模塊以上實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)
4、能力要求：對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、其他要求：有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對(duì)EXCEL、PPT熟練。
工作時(shí)間：雙休，上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00
工作地點(diǎn)：**南寧市竹溪大道14-1號(hào)新綜合7樓
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！