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職責：
1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。
2、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等人事工作。
3、負責公司人事檔案的存放和管理；
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪；
5、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；
6、負責員工考勤統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
7、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜；
8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報；
9、周報內容的制作以及對公告欄內容的更新完善；
10、負責組織舉辦生日會、年會、員工活動等等；
11、完成上級領導交代的其他事情。

要求：
1、中專以上學歷，具有1年以上人事相關工作經驗；
2、熟悉辦公軟件；
3、親和力強，溝通能力較好；
4、具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。

請網上投遞簡歷，合則約見。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！