崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的zui大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和 you xiu的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、底薪1300，（以整月為核算標(biāo)準(zhǔn)），則業(yè)績(jī)提成為：
25萬(wàn)以?xún)?nèi)包括25萬(wàn)提成總業(yè)績(jī)2%
25-40萬(wàn)包含40萬(wàn)提成區(qū)間業(yè)績(jī)3%
40萬(wàn)以上提成區(qū)間業(yè)績(jī)4%
例：某員工完成單月50萬(wàn)，則提成算法為：25*2%+（40-30）*3%+（50-40）*4%=13500,以此為例類(lèi)推！
2、市場(chǎng)部個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月完成超過(guò)25萬(wàn)個(gè)人業(yè)績(jī)，則底薪升為2000，提成算法為：
25萬(wàn)以?xún)?nèi)包括25萬(wàn)提成總業(yè)績(jī)3%
25-40萬(wàn)包含40萬(wàn)提成區(qū)間業(yè)績(jī)3.5%
40萬(wàn)以上提成區(qū)間業(yè)績(jī)4%
公司辦公環(huán)境好，有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生，做職場(chǎng)人，從九創(chuàng)開(kāi)始。努力高回報(bào)，共創(chuàng)輝煌。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！