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1、大專以上學歷，有三年以上相關工作經驗；
2、負責公司薪資、考核、培訓等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
3、負責公司人員招聘及員工考勤、審核和辦理休假手續；
4、組織、協調公司年會、員工活動、各類會議等；
5、性格開朗、積極、責任心強，具備良好的心態和抗壓能力；
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