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工作職責： 
1.根據(jù)公司人力需求計劃進行公司人員招聘工作，管理、維護、開發(fā)招聘渠道； 
2.根據(jù)各部門人力需求計劃，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選，評估侯選人并安排面試； 
3.辦理員工入職（包括入職表填寫/證件驗證/伙食/住宿/等）及員工合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)及資料存檔； 
4.公司電話的轉(zhuǎn)接、管理各部門文件的復(fù)印分發(fā)存檔，及公司的快遞報紙的接收及發(fā)放的工作 
5.管理公司人事檔案，及時更新員工基本資料； 
6.負責公司宿舍和就餐的管理（包括制度和水電表費用\就餐統(tǒng)計等)； 
7.負責員工每日的考勤、薪資統(tǒng)計，日常的請假、休假、出差等； 
8.輔料請購與發(fā)放，辦公用品的使用與維護 
9.協(xié)助組織員工文化娛樂活動； 
10.負責公司管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！