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崗位職責
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
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