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1、人員招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、推行公司各類規章制度的實施；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職要求
1、大專/本科以上學歷，；
2、3年以上人事行政工作經驗； 
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件；
6、具有較強的溝通、協調、強執行力及團隊合作精神；
7、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
8、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
9、有服裝廠工作經驗、熟悉驗廠流程，優先錄用。

其他福利:
1、一經錄用，包吃住；
2、有社保或商業保險為你24小時保障；
3、工資可面議，每年一次加薪.

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！