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崗位職責(zé)
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事力資源日常管理事宜； 
3.行政人事規(guī)章制度的制定、修定、宣導(dǎo)與執(zhí)行及頒發(fā)行政人事命令、及通知通告；
4.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃及新人培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司活動(dòng)策劃。

任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1.有過(guò)100人企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上；
3.有過(guò)招聘、薪資、考核方案的經(jīng)驗(yàn)；
4.有過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的；
5.有能力者，工資可面談。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！