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職責描述：
一、流程管理工作：
負責推行各部門流程制度及監(jiān)控執(zhí)行、審計、優(yōu)化,協(xié)助部門領導建立公司關鍵業(yè)務流程體系，組織開展內(nèi)部流程審核檢查各部門流程制度的落地執(zhí)行情況，協(xié)助組織各部門流程工作指引的優(yōu)化工作開展及協(xié)助制定流程培訓計劃。
二、計劃管理工作：
1、協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃及三年經(jīng)營計劃；
2、協(xié)助根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定公司二級計劃（各項目里程碑計劃）；并監(jiān)控實施3、計劃實施情況，定期收集實施情況周報匯整編制上報公司領導；根據(jù)各節(jié)點完成情況提出風險預警；
4、根據(jù)計劃實際完成情況組織各部門調(diào)整各項里程碑計劃；
任職要求：
1、土木工程、工民建、建筑工程等相關專業(yè)大專或以上學歷；
2、2年相關工作經(jīng)驗，了解項目正常運作及對各職能模塊均有較深的認識，了解國家及地方相關的政策、法律法規(guī)；
3、有一定的的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應變和人際交往的能力，富有責任感。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！