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職位信息
1、負責貸后催收部門的電話催收項目，制訂及完善電話催收政策、流程、話術及操作規(guī)范；
2、負責逾期客戶的催收管理及催收方案的落實，帶領團隊按期完成催收目標；
3、針對不同風險的逾期客戶，采取不同的催收方式，不斷提升催收質量和催收效果；
4、開拓各種有效的信息修復渠道，進行失聯(lián)客戶的信息修復工作，提高回款率，減低壞賬。損失；
5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析，總結催收過程中的風險點，逐步完善電催策略；
6、為公司整體風控策略改進提供有效數(shù)據(jù)及建議；
7、進行流程設計和優(yōu)化，確保催收效率和成本控制。
任職資格：
1、至少1年及以上催收工作經(jīng)驗，有內催或外包公司團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通前中后期催收技能、各類查找技能、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析辦公軟件使用、熟悉催收業(yè)績計算口徑、計算規(guī)則、熟悉催收KPI合理考核數(shù)據(jù)、正常效能；
3、很強的邏輯思維、分析、溝通應變能力、語言表達說服能力、極為強烈的目標感、抗壓能力、團隊意識強；
4、帶動、組織和觀察能力強、工作效能高。
福利待遇：
企業(yè)優(yōu)厚福利待遇:
1、購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、公積金）；
2、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，入職滿一年可享受7天的帶薪年假；
3、各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應俱全；
4、企業(yè)培訓：全方位系統(tǒng)化培訓，提升業(yè)務能力。新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓，專業(yè)技能培訓；
5、寬廣的晉升通道，可縱向升職或者橫向發(fā)展（跨部門）；
6、公司提倡快樂工作、快樂生活，領導親和，同事友愛，工作氛圍和諧。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！