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崗位職責
1、協助上級組織各種培訓課程或活動。
2、員工入離職手續，人事考勤，檔案整理，勞動合同簽訂。
3、培訓課件的規劃與組織開發管理。
4、日常人事部各種事項。
任職要求
年齡要求： 23-38 歲 專業知識：人力資源培訓方法；組織理論及戰略
經驗：人力資源管理從業2年及以上，具有培訓組織經驗。
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