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崗位職責：
1、全面負責工廠的日常生產(chǎn)、管理等工作，改進完善工廠的工作流程和標準，實施標準的精益生產(chǎn)及作業(yè)方法，提升生產(chǎn)效率。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成；
4、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；
5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策，分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
6、負責協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)正常運行；
7、完成上級交辦的工作指示，定期向上級作述職報告。
任職要求:
1、年齡
2、具備一般管理工作經(jīng)驗5年，3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理實操經(jīng)驗
3、對服裝精益化管理有一定的認識，能保證流水線發(fā)揮**大的生產(chǎn)效率
4、精通服裝廠各個生產(chǎn)流程和環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準，熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程，有完整的服裝廠管理辦法、思路、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗
5、具備較強的溝通、計劃、協(xié)調(diào)、解決問題的能力，工作有韌性
6、責任心強，忠誠，工作敬業(yè)、認真，具備良好的職業(yè)道德
7、一旦錄用，年薪8-10萬；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！