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培訓師 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.對全國終端店面制定培訓計劃,實施培訓方案;
    2. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括培訓課件、培訓內(nèi)容、培訓考核、實用技能轉(zhuǎn)化;
    3.根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和季度培訓計劃;
    4.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料;
    5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作;
    6.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓,具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識;
    任職要求
    年齡要求: 25-35 歲 大專以上學歷,形象好,氣質(zhì)佳,溝通表達能力強;熟悉EXCEL、Word、PPT等office辦公軟件。(有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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