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崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

任職要求
1、一年以上相關工作經驗； 有電商企業工作經驗者優先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
其它福利
每周工作6天制 
公司提供培訓機制，提升員工的綜合素質 
每年組織多次的旅游活動 
享有法定節假日 
廣闊的發展平臺，提供可晉升空間 
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！