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技能要求：
社會招聘，校園招聘，招聘專員，招聘經理
崗位職責：

1、協助人力主管承接公司人才戰略規劃到部門的落地執行；

2、確定公司人才需求規劃，引進人才，構建人才梯隊；
3、協助公司搭建人才梯隊，識別潛力干部；
4、對公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作為業務單元的HR合作伙伴，協助公司人力資源整體工作，通過人力資源領域各模塊的運作，促進戰略目標達成；
6、日常公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果。
招聘、人事、社保、員工關系、文化活動都有所涉及
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，有相關人事管理經驗者優先考慮；
2、具有服務意識，具有良好的表達能力和溝通能力。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！