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崗位職責
1、公司行政管理工作及擬寫相關通知；
2、負責推行、協助監督公司各類規章制度的實施；
3、根據公司人力資源管理體系，落實每項人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
4、能獨立執行、協調和處理各項復雜事務。

任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，有2年以上人事行政工作經驗。
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有了解，熟悉一到兩個模塊，例如招聘板塊；
3、有良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，善于與人交流，親和力強！
薪酬：底薪+獎金+社保+各項福利（6500元起，具體面議）
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！